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自从第一份经理股票期权计划于1952年出现在美国的辉瑞公司以来,经理人股票期权就以它在协调所有者与经营者利益、降低代理成本、提升企业价值等方面较其他激励机制无可比拟的优越性赢得各国、各企业集团的青睐。我国在二十世纪九十年代引入了这种制度,许多企业积极进行了实践。随着资本市场及法律法规等外部环境的完善,必然有越来越多的国内企业采用这种激励机制。世界上许多会计学者对股票期权的会计问题进行了长期的、大量的研究。尤以美国的研究资料最为齐全,最为深入。我国这方面起步稍晚,但仍然积累了大量宝