能力(competence/agency)是描述特质和个体的两种基本维度之一。能力自我知觉(self-perceptions of competence)是个体对自己完成特定任务的能力的自我评价性判断。本研究关注的是个体能力自我知觉的动态性。有纵向研究表明,个体对自身特质能力(trait agency)的判断会随职业成功而提高,并且这种效应不存在性别差异(Abele,2003).已有研究发现,具体的成功和失败经验会影响到个体状态能力(state agency)的自我知觉,失败后个体对自身状态能力的评价会降低,而成功后个体对自身状态能力的评价会提高(Abele, Rupprecht,& Wojciszke,2008)。然而,成败经验对个体能力自我知觉的影响可能还会受到其他因素的影响,如任务难度知觉,具体任务上的成败经验对个体能力自我知觉的影响可能因个体对任务难度知觉的不同而不同。此外,在具体任务上难度知觉不同的个体,成败经验对其能力自我知觉的影响还可能存在个体差异,例如,对于不同归因方式的个体来说,在不同难度知觉任务上的成败经验对其能力自我知觉的影响也可能不同,对任务难度的知觉与任务上的成败经验对个体能力自我知觉的共同影响,可能更多地适合倾向于进行能力等内部归因的内归因个体,而对倾向于进行难度、运气等外部归因的外归因个体来说可能影响不大。然而,以往有关能力知觉和判断的研究很少综合考察任务难度知觉与成败经验对个体能力自我知觉的共同作用,也尚无研究考察这种作用在内-外归因个体中存在的差异。本研究在对以往有关能力知觉判断的研究进行详尽的文献综述的基础上,对该领域研究中存在的问题进行了分析,并提出了本研究要考察的问题,选取大学生作为研究对象进行了两项研究,分别考察了难度知觉与成败经验对个体能力自我知觉的影响,以及这种影响在内-外归因个体中所存在的差异。本研究主要有以下几个结论：1成败经验对个体能力自我知觉的影响因个体对任务难度知觉的不同而不同。具体而言,在中等客观难度的任务上,难度知觉低的个体,不论成功还是失败后,对自身能力的评价均不会有显著变化；而难度知觉高的个体，成功后对自身能力的评价不会有显著变化,失败后对自身能力的评价会显著降低。2不同归因方式的个体,任务难度知觉与成败经验对其能力自我知觉的影响不同。具体而言,在中等客观难度的任务上,内归因倾向且难度知觉低的个体,不论成功还是失败后，对自身能力的评价不会有显著变化；内归因倾向且难度知觉高的个体,成功后对自身能力的评价不会有显著变化,失败后对自身能力的评价会显著降低。在中等客观难度的任务上,外归因倾向且难度知觉低的个体,失败后对自身能力的评价显著降低,成功后对自身能力的评价不会有显著变化；外归因倾向且难度知觉高的个体,不论成功还是失败后,对自身能力的评价均不会有显著变化。