知识经济时代,综合国力的竞争本质是创新的竞争。党的十八大和《中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》中指出:我国“创新能力不强”、“企业效益下滑”,因此“必须把创新摆在国家发展全局的核心位置”,“实施创新驱动发展战略”,尤其要“更加重视原始创新和颠覆性技术创新”,奋力实现技术创新的弯道超车。技术管理能力是突破性技术创新行为的重要影响因素。但目前无论在理论界还是产业界,对于技术管理能力如何对突破性技术创新行为产生影响还缺乏清晰的认识,导致突破性技术创新行为得不到充分激活,进而影响突破性技术创新的成功实现。因此如何通过技术管理能力提升突破性技术创新行为成为理论和实践上亟待解决的问题。本文针对这一问题,深入分析技术管理能力对突破性技术创新行为影响的传导机制。本文首先界定技术管理能力和突破性技术创新行为的内涵,分析突破性技术创新行为的活动表征。基于卢因行为模式,确定突破性技术创新行为的卢因模式,分析突破性技术创新行为影响因素的作用路径形式。基于技术管理知识基础,识别技术管理能力影响突破性技术创新行为的传导要素和权变要素。综合作用路径形式与传导要素和权变要素,构建技术管理能力对突破性技术创新行为影响传导机制的理论模型。根据构建的技术管理能力对突破性技术创新行为影响传导机制的理论模型,识别技术管理能力影响突破性技术创新行为过程中的传导要素,以技术能力、激进式企业家精神和创新意愿为技术管理能力影响突破性技术创新行为的中介变量,提出理论假设。通过实证分析,对理论假设进行检验,发现技术能力在技术管理能力影响突破性技术创新行为的过程中起到中介作用;激进式企业家精神在技术管理能力影响突破性技术创新行为的过程中起到中介作用;创新意愿在技术管理能力影响突破性技术创新行为的过程中起到中介作用。在此基础上,构建技术管理能力对突破性技术创新行为影响的传导路径模型。在分析技术管理能力对突破性技术创新行为影响传导路径的基础上,根据所构建的技术管理能力对突破性技术创新行为影响传导机制的理论模型,分析影响技术管理能力影响传导的情境因素,重点研究技术不确定性和市场动态性对技术管理能力对突破性技术创新行为影响的调节作用,以及竞争敌对性与技术不确定性和市场动态性间的多重交互作用。通过实证分析,对理论假设进行检验,发现技术不确定性和市场动态性正向调节技术管理能力与突破性技术创新行为间的关系,竞争敌对性强化技术不确定性和市场动态性的调节作用。在此基础上,构建技术管理能力对突破性技术创新行为影响传导的权变模型。综合技术管理能力对突破性技术创新行为影响的传导路径和权变效应,从系统视角出发,应用系统动力学的方法,对技术管理能力影响突破性技术创新行为过程中的内部关系进行分析,剖析技术管理能力对突破性技术创新行为影响过程中的多重反馈回路。基于技术管理能力和突破性技术创新行为间的因果反馈关系,构建技术管理能力影响突破性技术创新行为的系统流图。应用系统动力学仿真软件,运行所构建的技术管理能力影响突破性技术创新行为的仿真模型,通过对关键变量的取值进行变化,对技术管理能力对突破性技术创新行为的影响进行动态仿真分析,发现了技术管理能力影响突破性技术创新行为的阈值。最后,以哈电集团为分析对象,分析哈电集团突破性技术创新过程中的突破性技术创新行为,以及技术管理能力对突破性技术创新行为的影响。从提升技术管理能力、提升技术能力、培育激进式企业家精神、培育创新意愿和积极应对外部环境变化五个方面提出通过技术管理能力提升突破性技术创新行为的对策建议。