当今时代,人才日益成为最核心的竞争力,成为支撑发展的第一要素。交通运输业是社会经济发展的基础性行业,人才的第一要素作用也越发凸显。而深圳作为我国改革开放的前沿城市和国家经济中心城市,为实现现代化国际化先进城市和打造一体化综合交通运输体系的战略目标,探索研究未来交通人才的发展战略与对策尤为重要。本文旨在通过对深圳市交通行业人才发展的现状与问题进行详细分析,研究“十二五”期间交通系统各种专业人才的需求程度与结构,以探索交通人才的发展战略、对策及保障措施,为深圳市交通行业构建一支规模相当、结构合理、素质优良的交通人才队伍提供参考依据。本文共分六个部分:第一章为绪论,主要介绍论文研究的背景、意义以及国内外研究的情况;第二章为深圳市交通人才现状调查与问题分析,调查与分析了深圳市交通人才的数量、结构,总结了深圳市交通人才发展存在的不足,为深圳市交通人才战略与对策的制定奠定基础;第三章为深圳市交通人才十二五需求预测,分析了交通系统各种专业人才的需求程度,对各专业人才需求进行了预测;第四章为国内外交通人才战略的经验借鉴,分析了国内外发达国家或城市交通人才战略先进经验;第五章为深圳市交通人才发展战略思路与对策,从人才保障、人才信息化、人才引进和培养、人才挖掘、人才培训、人才激励、人才理论研究等方面探索了深圳市人才战略措施,以及人才保障措施;第六章为结论,总结了本文研究的主要结论、创新点以及未来仍需要进一步探索的问题。