电视职场真人秀节目研究——以《职来职往》为例

来源 :重庆工商大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:maamyaayha
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
在当下社会,影视传媒已经成为重要的传播介质,其不但能在第一时间反映社会的真实情况,还让人们的社会心理需求得到满足。在这样的社会环境背景下,各种不同类型的电视节目也应运而生。最近几年来,随着就业状况不断上升的严峻形势,电视上悄然出现了一种以职业为话题的真人秀节目。   《职来职往》是一档典型的以职业为话题的电视节目。该节目不仅打造了一个进入职场的舞台,还营造出一个让人们了解社会的平台。它把各方面的形象如行业达人的个人魅力、电视传媒的社会责任等逐步推广给大众,受到了大众的普遍认可。   本论文将通过《职来职往》作为例子,对电视职场真人秀节目包括发展动因在内的各方面的内容作深入的分析,还与国外电视职场真人秀作了比较分析,从而总结出这类节目的发展形势,并确定了我国以后电视真人秀节目的发展形势。针对节目形态的创新与理念的创新,对以后我国电视真人秀节目的发展方向的确定进行了探讨。
其他文献
期刊
期刊
随着新媒体的不断兴起,中国的新闻周刊面临各种前所未有的挑战。在美国,类似《时代周刊》等国际影响力较大的周刊已有多年历史沉淀,广受世界范围的读者认可。相比之下,我国新
期刊
2011年国家广电总局限制电视剧插播广告的规定,宣告了电视剧植入式广告时代的到来。而与此同时,我国电视剧植入广告由于水平低下,植入过于频繁等问题引起广泛争议,亟待提升整体水