高科技产业对于人才的具有较强的依赖性,人才资源是高科技企业发展的关键性推动力量。就现代国民经济整体结构而言,高科技产业的发展贡献值远远高于其他产业,因而强化高科技产业的人才稳定不仅是推动高科技企业持续发展的关键,同时也是稳定地方或是国家经济发展的重要措施。在长期的发展过程中,湖北省人才流失问题一直是制约其地方高科技企业发展的重要因素,同时也间接的影响其在全国的地方经济竞争中低位。对于湖北省高科技企业人才流失问题的优化以及改善,是摆在湖北省经济发展面前的重要课题。本文将主要通过对湖北省高科技企业人才流失问题的深入分析,进一步找出在湖北省高科技企业发展过程中造成人才流失问题的主要原因,同时结合相关学者的研究理论以及湖北省高科技企业现状制定科学的完善策略,推动湖北省高科技企业人才流失问题的改善,为湖北省高科技企业提供持续稳定的发展动力。