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本研究根据以往的研究文献、访谈，探究人格与职业倾向之间的影响关系。 采用大五人格量表、霍兰德职业倾向测验量表，对涵盖20个本科专业的大三学生进行测量，获得包括专业背景、性别在内的十三个变量。通过变量之间的相关分析，运用线性模型进行单变量和多变量变异数分析(Multivariate general linear model)，获得基本的数据特征。利用以上的数据结果分析大五人格各变量对职业倾向的影响关系。 本次调查研究得出以下结论： 1．大五人格因子的神经质倾向存在极其显著的性别差异。 2．大五人格和职业倾向类型之间存在丰富的交互影响作用。 3．职业倾向存在显著的性别差异。 4．职业倾向在专业背景上存在显著的差异。 5．职业价值观对职业倾向存在显著的影响。