当前,互联网技术已经在全球范围内普及,它不仅跟人们的生活和学习息息相关,还和人们的日常工作密切联系。因此领导干部任免过程引发网络舆情的事件时有发生,此类舆论事件主要是指民众通过互联网对领导干部任免过程提出质疑,并表达自己的意见、看法和建议并引发一定范围内舆论热议的综合。互联网社会现在已经是各大网民反馈意见建议的重要途径之一,随着互联网技术在人们生活中的全面普及,人们通过互联网反馈自己意见及观点的趋势发展的越来越快,加强对网络舆情特别是在领导干部任免过程引发网络舆情事件上的监管,完善监管机制,提高政府回应此类舆情事件的能力,对维护社会稳定、提高政府执政能力、领导党员干部更好地履职尽责,不仅有积极而且重要的实际意义。本文通过运用多案例分析法及访谈法,收集与领导干部任免引发网络舆情有关的案例,并通过不同的角度对收集到的案例进行分析得出领导干部任免过程容易引发网络舆论的几个关键点,分别在于领导干部的年龄,学历,工作年限,工作经历以及破格提拔。再通过分析领导干部任免过程引发网络舆情的触发点、触发过程及结果,找出目前领导干部任免过程容易引发网络舆情应对处置暂无系统的措施与相关规定的问题,最后总结出领导干部任免容易引发网络舆情应该从提高领导干部的意识及敏感性,主动防止舆情,舆情出现后应积极主动应对,及加快完善领导干部任免过程引发网络舆情的应对与处置过程等等几方面来解决领导干部任免过程中引发网络舆情的问题。