青年群体对社会的稳定和发展起到重要作用是全球的共识。掌握好青年群体对于社会各项事业的均衡发展是制胜法宝。近些年,社会组织的风潮席卷全球,各国纷纷建立起为数众多的官方社会组织和民间自发组织,对各国政府的治理都是有益的补充。青年作为社会中最具活力的群体,在各类社会组织中都是庞大主体。近些年,青年联合会等青年社会组织在我国得到长足发展,但政府管理下的官方社会社团开始体会到前所未有的竞争,逐渐走向市场化转型,以期在激烈的市场竞争中展现出差异于民间组织的竞争力。青年联合会等青年组织在经济新常态下承担起承接政府转移职能的作用,对促进社会发展意义重大。本文以自组织理论为依托,以天津市和平区青联为实证研究对象,从自组织形成的先决条件、运行机制、动力系统设置上挖掘青年联合会活力不足的根源及焕发新活力的力量源泉。经过细致地分析和比较,提出一些较为可行、适合复制推广的转型方案,描述青年联合会自组织化内部协调、矛盾解决、合理运转的路径,从自组织理论的角度对青年联合会转型方式进行一种解读。文章共分六章:第一章绪论,介绍文章的研究背景、意义,以及框架、路线、结构;第二章对社会组织、尤其是青年社会组织的国内外研究成果进行了简要的梳理;第三章分析了目前中国各级青年联合会组织的发展现状、主要问题和转型方式;第四章探讨了将自组织理论应用到青年联合会转型研究的可行性;第五章依托自组织理论对天津市和平区青年联合会事务管理进行创新型方案设计;第六章对青年联合会等官方社团的发展情况进行了总结和展望。