随着经济社会的发展和改革的不断推进,我国监狱改革也进入了体制与机制为主要内容的深层次改革阶段,不仅监狱的警察构成、价值取向、警情表征等呈现新的趋势,而且刑罚理念也逐渐发生变化,逐步由传统向现代、专政向法治、强制向文明、强调罪犯义务向重视罪犯权利保护转变。在这一背景下,监狱警察队伍建设和管理出现了诸多与工作形势要求不相适应的情形,亟待推进监狱警力资源管理与开发,增强监狱警力资源配置的高效性。本文正是根据上述情形变化,从理性的角度,全面分析新时期监狱工作特点与监狱建设面临的机遇与挑战,总结监狱警察队伍存在的危机,以及警力资源管理与开发的困境和原因,依据理论和实际状况,主张从新警招录、教育培训、素质训练、警力使用、职业保障等方面探索解决路径,切实优化监狱警力资源配置和监狱警察队伍建设,为推动监狱发展提供强有力的人才支持和组织保障,以更好的发挥监狱职能作用,服务社会主义和谐社会的构建。