煤炭是我国重要的基础能源和原料,在国民经济中具有重要的战略地位。近年来,我国煤炭工业取得了长足发展,对国民经济和社会发展发挥了重要的作用。但我国煤炭工业总体上还是数量型、粗放型的经济增长方式,仍然面临着产业集中度低、市场稳定性差、科技水平低、安全基础薄弱、资源浪费、环境治理落后等一系列问题。为了扭转这种局面,国家制定了一系列培育大型煤炭企业的政策,鼓励和引导煤炭企业进行兼并重组。在这些政策的驱动下,全国各主要产煤省(区)先后掀起了煤炭企业重组的浪潮。重组后的煤炭企业集团是否达到了预期的重组效果,如何科学合理的分析和评价煤炭企业重组绩效,已成为我国政府、企业和学界普遍关注的问题。因此,对我国煤炭企业重组绩效评价问题进行系统研究具有重要的理论与现实意义。论文在对国内外关于企业绩效与重组绩效相关文献进行综述的基础上,采用层次分析与模糊综合评价相结合的方法,对我国煤炭企业重组绩效评价体系和评价方法进行了系统研究,主要的研究工作和结果如下:(1)在对企业绩效与重组绩效理论进行梳理的基础上,针对煤炭企业的特殊性,提出了煤炭企业重组绩效评价体系构建的思路和原则,采用指标初选和指标体系优化方法,构建了煤炭企业重组绩效评价指标体系。(2)根据所构建的煤炭企业重组绩效评价指标体系,采用层次分析法对评价指标的权重进行了确定,并运用模糊综合评价法建立了评价模型。(3)以神华宁夏煤业集团企业重组为例,对煤炭企业重组绩效评价体系和评价模型进行了应用,并对其重组绩效进行了评价与分析。