因为出生人口减少、人均预期寿命增加等原因,我国社会老龄化程度日益严重,延迟退休政策被提上日程。这一直是公众关注的焦点,也是政府工作改革的重点之一。我们迫切的需要知道,这项政策是否会对我们目前的就业形势产生什么不良影响,是否会使得已经不太乐观的就业压力加重。政府也需要提前知悉这项政策是否会导致一些不利于就业市场发展的情况,并做好预防措施。因此,研究延迟退休政策对我国适龄就业人口的影响具有重要的现实意义。本文主要是使用统计方法对延迟退休给适龄就业人口带来的影响进行实证分析。在分析我国老龄化和就业环境现状的同时,利用官方数据建立合适的数学模型来验证本文的观点。论文的主要结论包括:(1)利用时间序列的预测模型,对离退休人口和就业人口进行预测,比较离退休人口和就业人口每年的增量;研究在延迟退休政策实施后本应该退休的人口转化为就业人口后会对劳动力市场产生多大的冲击;(2)利用多元线性回归模型,联合国内生产总值、劳动参与率、老年抚养比这些相关变量,分析延迟退休政策所增加的老年就业人口对我国劳动适龄人口就业的影响,验证了延迟退休会对适龄劳动者的就业产生一定的负面影响;(3)根据本文的实证结果给出减少延迟退休对就业不利影响的政策建议。