当今知识经济的迅猛发展,使得知识成为一项决定性的竞争因素,而智力资本作为企业配置知识资源的综合体现,是可以创造出可持续竞争优势和经济效益的特有资源。由于对智力资本的投资,必定会增加智力资本的体量,因此以智力资本的测度与管理为主题的研究便应运而生。探究智力资本的数量化测度与管理策略能够使企业明确如何对智力资本进行测算,如何分析出目前的智力资本管理策略存在哪些亮点与偏差,以及如何对智力资本管理策略实施取长补短。为此,本文将开展如下三方面的研究工作。首先,从文献综述到相关概念与理论基础,梳理有关企业生命周期理论、智力资本以及二者关系的国内外相关研究成果,并概述出企业生命周期的内涵、划分和特征,智力资本的内涵、构成要素和智力资本管理策略,以及智力资本的相关理论基础。其次,将现金流量组合法作为划分企业生命周期的依据,描绘出生物科技行业的生命周期分布情况和案例公司的生命周期划分情况。接下来,构建基于四因素的智力资本评价指标体系,并结合层次分析法确定智力资本各评价指标的相应权重,从而计算出案例公司的智力资本得分情况。最后,基于测度结果分析案例公司在不同生命周期阶段,所采用智力资本管理策略有何许优势与劣势。同时,基于对案例公司智力资本管理策略的分析,提出针对案例公司不同生命周期阶段的智力资本管理策略的改进建议。第一,在导入期未恰当采用单因素主导型管理策略,使得公司对人力资本和创新资本的投入欠佳,从而引起依赖核心技术人员风险和产品结构单一风险。第二,在成长期未恰当采用多因素主导型管理策略,使得公司对创新资本和流程资本的投入欠佳,从而引起原料短缺风险和产品结构单一风险。第三,在成熟期未恰当采用均衡发展型管理策略,使得公司对流程资本和关系资本的投入欠佳,从而引起原料短缺风险、毛利率下降风险和新产品应用推广风险。