随着社会经济的发展和社会分工的细化,公众对家务劳动也越来越重视,家务劳动在维持家庭稳定和社会和谐等多个方面发挥着关键的作用。对此《民法典》第1088条规定了离婚家务劳动补偿制度,并将适用范围扩大至全部财产形式,同时增加了由双方协商的规定。家务劳动补偿制度是我国2001年《婚姻法》修正案增设的内容,并限制适用前提为夫妻约定财产制,但由于我国大部分婚姻财产为共同财产制,导致在近20年的司法实践中该制度的适用率并不高。所以《民法典》对家务劳动补偿制度的修改说明家务劳动的价值越来越得到社会重视,是在践行社会主义核心价值观背景下的重要举措。但是《民法典》以及相关司法解释仍然缺少对于该制度适用的具体规则,学界对家务劳动补偿制度适用规则等方面也存在分歧,这导致家务劳动补偿制度适用中面临更加复杂的问题。因此,对家务劳动补偿制度的相关适用细则是亟待完善的。本文搜集了245份法律文书,并结合问卷调查结果,可以看出家务劳动补偿制度加大了对负担较多家务劳动方的权益保障,但也暴露了该制度在适用过程中存在的突出问题。具体而言存在以下问题:“较多义务”认定不明确;家务劳动补偿标准不明确;补偿的责任财产不明确;适用范围具有局限性;家务劳动举证困难。为了进一步完善我国家务劳动补偿制度,本文通过研究我国家务劳动补偿制度的现状,结合对域外家务劳动补偿制度和相关判例的借鉴,提出家务劳动补偿制度适用应遵循如下基本原则:意思自治原则;保护相对弱势方权益原则;公平原则。针对我国家务劳动补偿制度适用中存在的问题,可以采取以下措施予以完善:明确家务劳动补偿的相关标准;明确补偿的责任财产;延长家务劳动补偿的申请时间和扩大适用范围;落实家务劳动补偿的实现措施;增加夫妻共同承担家务劳动的倡导性条款。