作为先进生产力的代表者,产业工人始终得到了党中央的高度重视,特别是《新时期产业工人队伍建设改革方案》的出台,为推进新时期产业工人队伍建设提供了基本的遵循和工作指南。工会作为群团组织的一员,是党联系职工群众的桥梁和纽带,全心全意为职工群众服务是每个工会人员的宗旨,按照中国工会章程,工会应履行参与职能、维护职能、建设职能、教育职能来做好各项服务工作。总工会作为各级工会组织的领导机关,在维护和保障产业工人合法权益、指引产业工人思想道德建设、构建和谐劳动关系等方面起着举足轻重的作用。Q市作为老工业基地城市,拥有雄厚的产业工人基础,作为新时期产业工人队伍建设的牵头部门,总工会的服务工作与上级的要求和产业工人的期盼还存在着一定的差距。Q市总工会应该充分了解产业工人队伍队伍建设新的情况和新的问题,结合产业工人需求和自身存在的问题,自上而下进行服务工作机制的改革和创新,从而更好的满足产业工人的期盼,更好的服务产业工人,这是本文研究的主要内容。本文查阅并分析了中外学者论著中有关工会和工人的相关理论,结合Q市老工业基地产业工人的现状,通过问卷和访谈调查分析出Q市总工会在服务产业工人方面存在的问题,即维护权益服务不到位、产业工人参与社会建设和民主管理缺少有效途径、教育培训活动缺乏实效、工会工作机制不健全四个方面的问题,同时结合Q总工会的服务工作现状对问题进行了剖析,主要是职能定位模糊、组织机构臃肿、工作人员素质不高、缺少政府推动和宣传引导不足五个方面的成因造成的。围绕存在的问题及成因,提出Q市总工会服务产业工人工作机制的主要内容,并设计出实施路径,以及机制运行的保障措施。目的是在国家推进新时期产业工人队伍建设大背景下,为Q市总工会进一步深化自身改革,创新提高服务能力,进而更好的服务产业工人提供建议和参考,具有很强的理论和实践意义。