随着环境污染和气候恶化日益严重,低碳发展已成为全球关注的热点问题。在“十三五”规划中,提出了“创新,协调,绿色,开放,共享”的发展理念。该计划指出,要支持绿色清洁生产,促进传统制造业的绿色转型,促进建立绿色低碳循环发展产业体系。《中国制造2025》提出了创新驱动,绿色发展等基本方针,大力推进新能源汽车等重点领域的突破性发展。在以政策为主导的大趋势下,再加上近年来全球气候变化日益严峻,汽车企业的低碳创新以及生产节能环保汽车已成为在汽车市场上占有一席之地的必然要求。因此,建立基于低碳视角的新能源汽车企业绩效评价指标体系尤为重要。这是确定影响其绩效评价的关键因素,也是提高企业绩效的重要途径。新能源汽车企业的使命是开发新能源产品和低碳创新技术并减少碳排放量。因此,新能源汽车企业应建立基于低碳视角的绩效评价体系。本文以比亚迪为研究对象,基于低碳视角,针对比亚迪企业绩效评价的现状和存在的问题,从低碳创新投入等七项指标构建了比亚迪业企业绩效评价指标体系,并采用DEA法确定了评价值,确定了低碳视角下影响企业绩效的关键因素,最后提出改进建议。（1）分析了比亚迪企业目前绩效评价指标体系的现状及存在的问题,并对低碳视角下构建比亚迪绩效评价指标体系的必要性进行了比较深入的说明。（2）基于比亚迪绩效评价的现状和存在的问题,根据指标体系建设的原则,从低碳角度出发,指标体系中加入低碳创新投入指标和碳排放量指标,建立适合比亚迪现状的绩效评价指标体系。然后选择DEA法确定评价值,并选择2012-2019年的数据对企业的绩效评价进行实证分析。（3）根据评价结果,从低碳的角度分析新能源汽车企业绩效评价的影响因素,并提出改进建议。该研究发现:（1）当前比亚迪企业绩效评价体系主要基于财务指标,而非财务指标的参与则较少。在低碳经济的推动下,传统的绩效评价指标体系没有设计低碳环保指标,不能全面反映企业的绩效,不能适应低碳经济的概念。（2）通过对比亚迪绩效的实证分析,从低碳的角度来看,2012年至2019年,比亚迪的绩效评价效率值基本稳定,但从2017年至2019年有所下降,这一评价结果与比亚迪近几年的实际情况一致,验证了评价体系的有效性;投入产出结构不够合理,需要根据实际发展调整管理水平。