UP项目范围和时间管理研究

来源 :电子科技大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zhengziwei5
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
时光更迭,历史嬗递。随着经济全球化,各行各业都日新月异,行业之间的竞争也越来越激烈。企业保持竞争力的关键在于创新,现阶段随着IT信息技术的迅猛发展,也为企业的创新提供了更好的平台。比如国内外的众多企业,在企业资源计划(ERP),客户关系管理(CRM),人力资源管理(HR)等方面,都已经实现了电子信息化管理。合同管理作为企业经济管理中非常重要的环节,是企业依法经营和维护自身合法权益的重要方式之一。企业合同管理的好坏与企业的经济效益直接挂钩,也是评价企业市场竞争力的标准之一。过去传统的合同管理是采用手工制作合同文本,本地纸质保存,缺乏非标准条款的审批过程,对于合同的管理显得粗放。合同管理信息系统实现了合同的自动创建,条款审批,版本控制,电子合同保存等等功能。合同管理人员以及法务部的人员逐渐地从过去单纯的作业性和事务性中解放出来,从单纯的职能服务上升到企业战略角色,更加关注于企业标准化的合同模板,国内国际的法律法规对于合同的影响。同时也更加进一步完善了客户关系管理。此背景下,本文通过对项目管理相关理论的研究,重点围绕项目范围和时间管理展开论述。结合软件信息系统研发本身的特点,Agile敏捷实施方法的优势,以及UP项目的实际情况,详细的分析了在项目管理过程中的范围和时间管理的应对方法。例如在项目范围的需求分析过程中,采用了头脑风暴会议、名义群体法、以及引导式研讨会等方法,对项目的整体需求进行了分析定义;在范围规划中采用了自上而下的工作分解结构WBS;定义了需求变更日志列表和需求变更报告,用以管理UP项目的范围变更。在进度计划制定和进度控制中使用专家估算加类比估算的方法对活动任务进行了时间估算,通过项目网络图推导出关键路径和甘特图;采用迭代周期管理,将进度的管理精确到每一个迭代周期中。通过对该项目的实施和管理,梳理了公司现有的合同管理业务流程,实现了合同管理的自动化。经过本文的研究,对比传统的瀑布模型开发方式,可以看出敏捷实施方法能够针对需求变化做出快速有效反馈,并且能够让客户在短期内看到软件模型,减少信息系统软件实施的开发风险。将敏捷方法在软件信息系统项目开发中的实施方法论与项目管理的九大核心功能中的范围管理和时间管理结合起来,建立一个能够有效支持软件信息系统开发迭代且轻量级的软件项目范围和时间管理过程。这个过程是具有理论研究和实践意义的。也是项目管理知识体系指南(PMBOK)正在尝试和探索的新项目管理实践方法。
其他文献
目的:本课题通过对比研究,探讨运用自动弹力线痔疮套扎吻合器(RPH-4)加外痔切除术治疗混合痔的临床疗效及安全性,旨在客观评价该术式的优缺点。方法:将符合纳入标准的90例混合痔患者,随机分为治疗组和对照组,每组45例。治疗组采用RPH-4加外痔切除术,对照组采用外剥内扎术。观察比较两组患者的总有效率、手术时间、术中出血量、住院费用、住院日、术后相关并发症、创面愈合时间、安全性等情况。应用统计学软件
他从红旗渠走来采访这位威震煤海的英雄--鹤壁煤电股份公司四矿矿长任书堂,是我已久的夙愿.他睿智,豁达,人也爽快.当握住他的手时,我感到一股正义之气从心底涌起.浓眉下,他那
<正>作为新中国的第一代领导集体的核心,毛泽东不仅是一位杰出的政治家,更是一位卓越的舆论宣传大师和新闻战士。虽然毛泽东一生当中亲自创办的报纸并不多,但他在领导中国革
快速公交BRT自2005年引入我国,现已在多个城市建成运营,但基于BRT完全渠化的运营方式及公交车大、重、长的特点,在已建成BRT的车站和进、出站路段的路面发现不同程度的车辙、
在司法体制改革进入深水区的今天,捕诉关系的变化不仅涉及检察机关内设机构改革与调整,更关系到检察权运行科学性这一问题。以审判为中心及司法责任制的全面落实为实行捕诉合一提供了良好的运行环境和制度支持,尤其是在员额制和两反转隶监察委的背景下,削弱了检察机关的办案力量和侦查权力,检察机关为寻求自身定位及谋求检察权权威的稳步提升而重新整合检察权就显得尤为迫切和重要。捕诉合一办案机制的推行在当前司法体制改革的
大风对列车安全行驶具有重大影响,是列车安全行驶时需要注意的至关重要的自然因素之一。截止2018年底,我国的高铁运营里程达到2.9万公里,占世界高铁运营总里程三分之二以上,有兰新、青藏等多条跨越恶劣强风地区的铁路线路,强风所带来的气动升力和横向力等因素对列车的安全行驶构成了严重威胁。开展铁路沿线关键区域的风速预测研究,对整个区域内列车的安全行驶、行车调度和列车乘坐舒适性等方面都有重大意义。本文根据兰
21世纪的竞争是人力资源的竞争,绩效管理作为人力资源的核心内容,不仅关系到企业单位的经济效益,同时还与员工的利益密切相关,绩效考核也是吸引员工、留住员工的最有效的手段