在经济全球化、信息化、知识化和市场化的今天，作为经济活动的主体——企业，其形态正在不断地发生着变化，超级大企业的不断涌现和中小企业数量的剧增正在成为一种趋势。虽然大企业是国民经济的支柱，是衡量一个国家经济实力和国际竞争力的重要标志，但是中小企业同样也是国民经济的重要组成部分，是社会经济发展中一支具有极其特殊地位的经济力量，这些数量众多的中小企业在扩大就业、促进技术创新以及调整经济结构，创造国民财富上发挥着难以替代的作用。但是由于中小企业自身实力、发展的稳定性和抗风险能力等方面存在缺陷，其死亡率非常高，在激烈的市场竞争中往往就难逃被淘汰的命运。然而现实中我们又常常看到，随着经济的发展，和大企业相比，中小企业反而能够表现出更强的竞争力。一些小企业在市场的竞争中脱颖而出，甚至在很短的时间内就能够实现大企业曾经实现的业绩，这其中的变化，迫使我们去寻找中小企业成长的动因究竟源自哪里。 本文基于研究中小企业持续成长的动因，在回顾国内外文献基础上，将研究的视角置于企业家精神上，从企业家精神要素入手，全面、深入地分析了企业家精神，构建了企业家精神分析的三维模型，并结合中小企业生命周期理论以及核心竞争力理论，阐述了企业家精神对中小企业成长的重要性，提出了企业家精神是企业核心竞争力的唯一真实来源，认为一个活跃的市场，土地、劳动者、资本等要素只有在具有企业家精神的人手中，才能在复杂多变的竞争环境中发展壮大起来，才会真正成为财富的源泉。 同时由于中小企业拥有不同的发展阶段，每个阶段都有其独特性，在不同的发展阶段也就会面临不同的挑战，这就需要解决不同的问题，需要不同的企业家精神与之相匹配。因此，企业家需要根据不同时期的特点，匹配不同的企业家精神，并渗透不同的战略，构建不同时期的竞争优势，结合企业的资源与能力形成企业的核心竞争力，使企业保持长久的活力，不断向前发展。 在理论研究的基础上，本文主要是通过对中小企业的问卷调查以及具体的案例分析来进行验证，并构建了企业家精神的阶段发展模型。