绩效是企业在一定经营期内经营效益和财务收益的综合，绩效水平的高低直接决定了企业的市场竞争力，是衡量企业价值的生命线。企业家作为企业战略决策的制定者和监督者，通过协调整和多平台资源的优势，实现企业绩效的高效增长。企业家社会资本不仅在市场环境下为企业争取资源优势，也通过实现非市场环境的和谐健全对企业绩效产生重要影响。已有研究关注到社会资本与企业绩效的关联性，对其作用机制的探讨集中在竞争决策、动态能力、吸收能力、组织学习、制度环境、产业集群等方面。然而，目前的研究主要着眼于市场竞争战略下的要素分析，对于非市场战略方面的研究较少，且内容分散于单独讨论政府关系、社会责任价值等因素。因此，从非市场战略视角出发，系统分析社会资本、企业绩效与非市场战略之间的影响机制，不仅适应了在中国国情下企业与政府、媒体、公众等非市场因素互动过程中提出的发展诉求，同时也进一步丰富和拓展了社会资本、企业绩效等领域的研究内容。　　本文首先对企业家社会资本、企业非市场战略和企业绩效的相关理论和研究进行综述；其次根据变量之间的相互关系做出假设；再者，依据研究内容和主题，设计调查问卷，进行数据处理；最后，建立结构方程模型，利用SPSS和AMOSS软件进行实证分析。研究结果表明：企业家横向关系网络和社会关系网络会影响非市场战略的实施，企业家纵向关系网络与非市场战略不显著相关；企业非市场战略与企业绩效正相关，非市场战略的实施能够推动企业绩效的提升；企业家企业非市场战略在企业家社会关系网络与企业绩效之间起部分中介作用，在企业家横向关系网络与企业绩效之间起完全中介作用，对企业纵向关系网络不起中介作用。