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目的：描述长春市实习护生在医疗机构实习期间遭受工作场所性骚扰的现状；分析影响因素及原因；探讨可行的预防、处理性骚扰的方法和制度。方法：于2012年11月至2013年1月，对长春市4家三级甲等医院中400名实习护生进行问卷调查。问卷为自行研制，主要内容包括：长春市实习护生的基本情况；护生遭受工作场所性骚扰的现状。应用SPSS17.0软件包进行统计分析。对护生基本情况、护生遭受工作场所性骚扰的情况进行描述性分析，对可能与遭受性骚扰相关的影响因素进行卡方检验。结果：1.纳入分析的400名实习护生中，115名（28.75%）实习护生经历过性骚扰，34.78%的男护生和28.38%的女护生遭受过性骚扰，102名（25.50%）护生目睹或听说过其他护生遭受过性骚扰，171名（42.75%）护生在实习期间有意识地防范过性骚扰。2.在遭受过性骚扰的115名护生中，50名（43.48%）实习护生遭受过言语挑逗；80名（69.57%）护生遭受过两种形式及以上的性骚扰，84名（73.04%）护生遭受过两次及以上的性骚扰；骚扰者以40岁以下的男性患者及患者照顾者为主；遭受性骚扰时，分别有54名（46.96%）护生和50名（43.48%）护生表现为厌恶和尴尬。3.家庭所在地1（城市、乡镇、农村）对护生遭受性骚扰的影响有统计学意义(χ~2=8.319，P=0.016)。4.在遭受性骚扰的115名护生中，遭受性骚扰对多数护生生理、心理、职业生涯及社会关系的影响都不大。但仍有不可忽视的影响，其中，27名（23.48%）实习护生生理影响表现为注意力不集中，30名（26.09%）护生心理影响表现为缺乏安全感，分别有34名（29.57%）和31名（26.96%）护生职业生涯影响表现为厌恶医院环境和厌恶护理工作，18名（15.65%）护生社会关系影响表现为对异性不信任。5.400名实习护生中，199名（49.75%）实习护生认为自己在未来实习期间有可能遭受性骚扰。不考虑其他因素的情况下，遭受性骚扰会使228名（57.00%）护生从事护理职业的意愿发生动摇。结论：1.长春市实习护生遭受工作场所性骚扰的现象较普遍，男、女护生均存在遭受性骚扰的问题。2.性骚扰类型主要为语言性骚扰，骚扰者主要是患者及患者照顾者。3.实习护生暴露于工作场所性骚扰的机会相似，遭受性骚扰主要与护理工作的特殊性和实习护生的特殊身份有关。4.遭受性骚扰的经历会给实习护生带来许多负面影响，护生的应对存在诸多问题，需要积极地疏导和有效的政策和社会支持。5.国外的一些经验和国内对临床实习护生的各种支持途径，值得我们在处理性骚扰相关问题上进行借鉴。