论文部分内容阅读
劳务派遣行政许可制度的建立,是我国政府以宏观调控的“有形之手”平衡劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者三方的权利义务,以此来解决当下劳务派遣行业异常繁荣的“亚健康”市场环境。本文以完善劳务派遣行政许可准入机制研究为核心,对劳务派遣行政许可准入机制进行了理论分析,强调劳务派遣行政许可准入机制的必要性。之后分别从社会现状、立法规则和实施困惑等方面梳理我国劳务派遣行政许可准入机制的现状与不足。通过对美、日、德三国劳务派遣行政许可制度的分析,结合我国国情、现有法律规范及劳务派遣市场现状,提出怎样从“三国”劳