我国已经实现了从计划经济向市场经济的转变，在这一转型过程中，许多中国企业已经开始寻找优秀的高级管理人员来提高公司的业绩和降低公司的违约风险。有关高级管理人员变更与企业业绩之间关系的研究比比皆是，然而，很少有关于高管变更和公司违约风险之间关系的研究。我国作为一个新兴经济体，资本市场上存在着大量的财务欺诈行为，欺诈行为会导致公司违约风险的提高。从公司治理角度来看，公司违约风险对于股东来说是一种能够影响其对高管任命决策的重要因素，也就是说，除了公司经营业绩以外，公司违约风险也可以作为股东判断高管胜任情况优劣的一条极为重要的标准。因此探索中国上市公司高管变更和违约风险之间的关系对于丰富和完善公司治理理论有着十分重要的意义。　　 本文主要利用中国资本市场的数据，对高管变更与公司违约风险之间的关系作了系统的研究，具体内容如下:　　 (1)归纳了国内外关于高管变更与公司违约风险的研究内容，梳理出了高管变更与公司违约风险关系研究的总体思路和框架。　　 (2)介绍了高管、高管变更及公司违约风险的相关概念，重点介绍了运用KMV模型对公司违约风险进行度量的原理及步骤。　　 (3)对高管变更与公司违约风险的现状进行分析，为后续章节的实证研究奠定了一定的基础。　　 (4)选取2006-2010年在沪深两市上市的A股房地产公司作为研究样本，通过搜集样本公司的相关的财务数据、高管变更数据、股票交易数据以及运用KMV模型来度量公司的违约风险，对上市公司高管变更与公司违约风险的关系进行了实证检验。实证研究表明，在控制了其他变量之后，违约风险较高的公司在下一年有强烈的动机去更换高级管理人员;研究结果也揭示了在公司高级管理人员更换后，公司的违约风险比没有更换高级管理人员的公司要低，而且当公司更换了高级管理人员之后，其违约风险在下一年显著地降低了。　　 (5)在实证分析的基础上，本文分别从完善公司内部治理机制与完善公司外部治理机制等两个方面提出了相关建议。