业绩评价问题是任何一个经济体系中的核心问题，而企业经营业绩评价这一理论问题不仅仅为理论工作者所关注，而且也是政府相关部门的政策制定者，管理部门的调控实施者以及企业的经营者甚至与企业利益相关的所有人们所关心的问题。我国现行企业经营业绩评价大都建立在传统的财务指标体系上，传统的评价体系一直存在着重过去财务成果、轻未来价值创造，重财务指标体系、轻非财务指标体系，重局部“分部业绩”、轻整体“组合效益”等问题。这种评价方式将导致不能科学地、客观地、发展地评价企业的经营成果。本文针对传统的评价体系中存在的弊端，提出将传统的财务分析拓展到企业的综合分析并在分析的基础上确立一种将过去业绩与未来价值相结合、财务指标与非财务指标相结合、局部业绩与整体效益相结合的企业经营业绩评价体系，并对青羊区工业企业进行分析评价。 本文的创新之处主要表现在：1、从本文的立题的角度看，突破了财务报表分析的限制。2、在指标的设计上，运用了西方经营业绩评价的最新成果。本文的研究方法按照从理论到实证，从一般到具体的分析思路展开。共分为以下几个部份：一、评价概述本部份主要介绍评价的目的、要素及特征，重点论述如何确定评价目标，评价对象和评价标准，怎样获得评价信息并形成价值判断，提出将资本保值增值作为业绩评价的重要理论基础；二、评价指标与评价方法本部份主要介绍业绩评价体系的设计要求，重点对财务评价方法和非财务评价方法进行分析，提出了评价指标的设计原则，并就常用的财务指标和非财务指标进行分析和阐述；三、评价状况分析本部份在对国内、外企业评价工作进行论述的基础上，重点对我国的评价特点进行分析，并提出了现行评价体系中存在的问题和需要改进的工作；四、企业评价模型研究本部份是论文的核心。重点论述用多目标规划原理建立定量评价模型，用<WP=4>综合分析判断法建立定型评价模型，并就评价标准、评价指标进行了详细的分析；五、实证分析本部份利用上述评价模型对青羊区20家工业企业进行分析研究，重点对两家食品制造企业进行对比分析研究；六、评价体系的改进和完善本部份就评价体系中需要进一步改进和完善的工作进行了论述，提出了加强信息收集和整理，规范企业的信息披露，进一步拓展评价领域等方面的建议。