【摘 要】
:
网络协议的安全性分析和验证是当今计算机安全领域中研究的重大课题。协议安全性分析包括非形式化和形式化两种方法,形式化方法是安全协议分析和验证的主要方法。我们以大量的
论文部分内容阅读
网络协议的安全性分析和验证是当今计算机安全领域中研究的重大课题。协议安全性分析包括非形式化和形式化两种方法,形式化方法是安全协议分析和验证的主要方法。我们以大量的协议形式化建模研究为基础,以网络安全认证协议为研究对象,采用模型检测技术,开发了网络安全认证协议自动分析系统。该系统功能主要是用来对认证协议进行自动建模与验证。本系统分为用户界面模块、自动分析建模模块以及自动验证模块。用户界面模块为用户提供了直观的GUI界面,以可见即可得的方式对网络认证协议进行录入,用这种方式形成系统所接收的原语言——PDL(Protocol Description Language);自动建模分析子模块设计了认证协议的形式化分析算法,对认证协议进行建模与性质规约;自动验证子模块内嵌SPIN,对建模过程进行自动验证并返回验证结果。本系统完成了对双方公钥类型和三方对称密钥类型协议的自动建模与验证,并成功地发现了N-S、Helsinki、TMN等协议的攻击漏洞。针对状态爆炸问题,本系统采用了atomic和steps、顺序重定向、缩减随机数变量的取值范围以及偏序规约等多项优化策略,实验结果表明系统采用优化策略具有有效性。此外,系统的创新点还体现在它的抽象性、效率性、自动化程度高、可扩展性以及友好的用户界面等方面。本系统具有较高的应用价值,可作为以网络认证协议为核心的网络通信系统安全性的有效分析、评测工具。
其他文献
随着市场竞争的加剧,如何保持旧客户,发展新客户,是企业面临的新问题,也是客户关系管理系统(CRM)面临的问题。汽车经销企业要与客户建立和保持一种长期的、良好的伙伴关系,掌
大学生素质拓展计划是关系到祖国发展,社会进步,人民生活水平提高的一项伟大工程。然而目前的大部分高校都没有足够重视,或者高校之间很难开展统一的素质拓展活动。本文在研
本文研究的人力资源管理系统(Human Resource Management System,HRMS)是一个旨在为大型国有企业人力资源管理部门提供完整功能的综合管理系统,通过对人力资源管理的管理理论和业务流程进行研究,设计实现功能全面的HRMS。文中详细描述了系统中表示层、业务逻辑层、数据持久层的业务流程,以国家电网公司HRMS为基础进行了设计、开发与实现。开放式的Web Service技术是分
数据挖掘(DM,Data Mining)是一个涉及多学科领域的新兴学科,其中关联规则挖掘是一个重要的研究内容。由于关联规则的挖掘对象大多包含有海量原始数据和大量项目的事务数据库,
分布式协同工作环境是允许群体成员共享和交换信息,体现分布、交互、并发、协同系统工程思想,通过相互合作来完成一项任务的计算机系统。地域分布性、异步协同性、同步协同性和流程合理性分别反映了分布式协同工作环境中业务过程的地理空间、时间空间和行为空间特点。工作流管理技术是通过调用有关信息资源和人力资源来协调业务过程中的各个环节,使之按一定的顺序执行,从而实现业务过程自动化和业务过程管理,完成业务过程目标。
计算机网络通信技术以及多媒体技术的飞速发展,为数字信息的发布和传递带来机遇的同时,也带来新的挑战。多媒体数字产品的版权保护问题已经引起人们的高度重视。数字水印技术
随着融合影像、语音和数据等多媒体信息网络技术的成熟,以及Internet的不断普及,使得网上教学获得了前所未有的强大技术支持手段。教学平台是适合校园网、通用性强的软件,提
随着中国进入老年社会,空巢老人的问题越来越受到国家的重视。为了提高对空巢老人的医疗保健服务效率,实现低成本健康监护,同时满足空巢老人心理养老的需求,EPIC实验室对机器
随着计算机与互联网技术的迅猛发展,网络评论已经成为互联网的重要组成部分,如何从这些海量评论中提取有价值的信息,正日益成为人们关注的话题。为此,设计并实现了一个网络评
流媒体的应用系统、国际标准和基础研究正成为目前产业界和科研机构密切关注的焦点。随着网络技术的飞速发展和计算机应用的广泛普及,基于网络和流媒体技术的远程教育也不断发