有关组织和环境之间的关系问题一直就是理论界关心的热点问题之一,而网络环境下企业生态系统的适应性创新机制研究则更是理论前沿问题。20世纪90年代以来网络环境的形成,不仅扩大了企业可利用的生态空间,而且加剧了企业之间竞争的压力。本论文强调创新和动态进化,在战略思想上突破了传统观念,有利于学科的建设发展。另外,本论文研究的现实意义是:(1) 通过构建企业生态系统,提升企业的竞争能力,为我国企业改革提供了新的思路;(2) 有利于企业减少经营风险,实现共赢;(3) 有利于企业成为学习型组织,获得持续的竞争优势。 本文根据经济学、管理学和社会学的有关理论,采用系统化、动态化、共生化、定量化、可操作性和实证性的研究方法来认识网络环境条件下,由相互联系的多个企业形成的企业生态系统适应性创新的组织结构特征、运作机理、发展战略和运行规律。 主要突破和创新之处有:建立了网络环境下信息运动模型;构建了网络环境下企业生态系统适应性创新运作机理理论;用博弈理论分析了企业生态系统内各结点企业在相互适应过程中的协同竞争;明确提出了保持企业生态系统动态健康平衡的创新共生战略。 包括绪论和结束语在内,全文分为7章,主要内容和结论包括: (1) 企业生态系统的定义规范:企业生态系统是借用生态学的概念,来解释组织和环境之间的关系。凡是相互影响、相互作用的企业组织之间、企业组织和个人之间,依靠各自的核心能力进行优势互补,以共同实现价值创新所形成的复杂经济群体都属于企业生态系统。并对企业生态系统的内涵、构成要素、特点、形式、功能和创新性等进行了分析。 (2) 网络环境对企业生态系统的影响:网络环境是由技术层面