城乡差别尤其是城乡在教育、培训、就业、社会保障等人力资源开发方面的巨大差别,损害了社会公平,阻碍了城乡关系的协调发展和城乡一体化的实现。因此,以城乡一体化进程中我国农村人力资源开发为研究对象,在了解城乡一体化进程中我国农村人力资源开发现状的基础上,探讨城乡一体化进程中我国农村人力资源开发的发展思路,有利于全面提高农村人力资源素质,缩小城乡差距,加快城乡一体化的步伐。本文首先根据城乡一体化和人力资源开发的概念,对本文的研究对象做出界定。其次,文章对马克思主义城乡关系理论、人力资本开发理论、马斯洛的需求层次理论及二元发展理论进行了介绍与分析,为本文提供了理论基础。再次,文章对城乡一体化进程中我国农村人力资源开发取得的成就和存在的不足进行了分析,这是文章的重点部分,为最后对策的探讨提供了事实依据。最后文章从城乡一体化进程中教育性开发是农村人力资源开发的基础、转移性开发是农村人力资源开发的重点、制度建设是农村人力资源开发的关键、增加投资是农村人力资源开发的保障四个方面对城乡一体化进程中我国农村人力资源开发对策进行了探讨,以期缩小城乡人力资源开发方面的差距,促进城乡一体化进程中我国农村人力资源开发的实现,为城乡一体化研究提供一种新的思路。