企业员工组织冲突与组织认同关系研究

来源 :云南大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:youguxinzhu2009
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
自20世纪80年代组织认同研究在西方国家发端以来,历经20多年的发展,组织认同研究展现了强大的理论综合性。但是在众多的组织认同理论中并不包括社会冲突理论。虽然有少数学者曾指出组织认同危机会产生组织冲突,但是并未指出组织冲突是否会影响到组织认同。鉴于此,本文用社会冲突理论研究企业员工的组织冲突和组织认同的关系,以弥补当前研究的不足。本文认为组织认同可以被划分为心理认同和行为认同两个维度,组织冲突和心理认同具有十分紧密的联系,它们共同影响行为认同。为证明此观点,本文采用二次分析法对组织冲突和组织认同的关系进行研究,并通过建立线性回归模型研究组织冲突与心理认同、组织认同的关系。研究发现,组织冲突和组织认同存在很强的负相关关系。大体上心理认同增加1个单位,行为认同就增加0.46单位;组织冲突增加1个单位,心理认同就减少0.7个单位,行为认同就减少0.16单位。最后,本文结合研究结论就如何整合组织冲突提高组织认同,增加组织绩效提出了一些建议。?
其他文献
冷轧带钢轧制厚度和板形的精确控制是冷轧薄板品质要求的核心环节,板形平直度不仅是衡量带钢质量的重要指标之一,也是决定产品市场竞争力的重要因素。几十年来,尽管冷轧板形
热镀锌板被广泛应用于汽车和家电等行业,但在潮湿环境中镀锌层容易受到腐蚀,在表面会形成白色疏松的腐蚀产物,影响镀锌层的外观质量和腐蚀性。钝化处理能有效改善镀锌层表面
沈阳市房产测绘单位体制改革分析当今世界正进入信息时代,数字化浪潮席卷全球,使人类获取、处理、分析地球空间数据的技术手段发生了深刻的变革,而测绘行业在地理信息产业中
<正>钱梦龙先生虽年已耄耋,仍孜孜不倦于醉心一生的语文教学,虽不能直接在讲台上挥斥方遒,但仍不忘对一线教师教研人员的谆谆教导。2012年10月,钱先生应邀在安徽马鞍山讲学,
随着全球化时代的到来,民族意义上的国家意识逐渐淡化。民族主义也因其天然的排他性和对抗性丧失了其作为国家认同的唯一源泉。然而,民族国家作为当今世界格局基本政治单元的
加筋土挡土墙是一种轻型支挡结构,它具有结构轻巧、省工省料、施工方便等优点,有明显的经济效益和社会效益。“加筋土挡土墙”设计图的编制、发布,将对这一轻型支挡结构的推广应
<正>教师课堂点评要精到。"精到"原意是精细周到之意,在此处指教师点评"及时、精准、到位"。它需要做到两点:点评及时有效,点评精练到位。拒绝重复,拒绝模糊,拒绝单一,力求纲
新的发展形势对医学教育提出了培养高素质创新人才的要求。坚持以人为本 ,转变教育观念、深化教学改革、提高教师素质、开展创新实践活动有利于提高医学生的创新能力。
<正>我的一位学生的孩子很喜欢朗读,父亲望女成凤,一片苦心,想让她向播音主持方向发展。今年暑假,他们父女俩找到我,想让我指导一下。孩子正读初二,我就从她学的课本中选择了
目的为观察防己黄芪汤合激素治疗小儿原发性肾病综合征的疗效。将70例患儿随机分成观察组(防己黄芪汤加激素)和对照组(激素)各35例。比较两种方法有无差异性,旨在为原发性肾