职业选择对大学生今后的职业生涯发展尤为重要,职业决策后悔是职业选择失误时的消极情绪。另外,择业乐观偏差与职业选择密切相关。本研究拟探索不同择业乐观偏差的大学生在进行职业决策时,面对消极决策结果后的后悔情绪反应和相应的脑电成分。具体分为两个研究。研究一采用测量法和情景模拟实验,使用大学生择业乐观偏差问卷以及职业决策情景模拟实验,测得大学生的择业乐观偏差水平和相应的职业决策后悔得分,探讨两个变量间的共变关系。研究二进行实验室实验,利用高时间分辨率的事件相关电位技术(ERP,Event-related potentials)和改编的运气轮博弈范式,探究不同择业乐观偏差水平的大学生在进行职业决策的过程中,当获得积极决策结果和消极决策结果时的情绪体验;同时利用采集到的ERP数据分析脑电指标,探究是否诱发了与后悔相关的电位:FRN和P300。本研究的结论如下。(1)择业乐观偏差与大学生职业决策后悔之间有正相关关系,并且择业乐观偏差对大学生的职业决策后悔具有正向预测作用,高择业乐观偏差个体的职业决策后悔程度更高;(2)择业乐观偏差对大学生职业决策后悔有影响,体现在ERP成分上,择业乐观偏差低的大学生产生了更高的反馈负波(FRN)波幅,以及更低的P300波幅;然而,择业乐观偏差高的大学生诱发了更低的FRN波幅,更高的P300波幅;(3)择业乐观偏差与反馈结果对于P300平均波幅有交互影响,对择业乐观偏差高的大学生来说,积极结果比消极结果下的P300波幅大,然而对于择业乐观偏差低的大学生,积极结果和消极结果下的P300波幅没有明显差别;(4)当做出职业决策并获得反馈结果后,在260-340ms,消极结果比积极结果诱发了一个更大的FRN,在360-460ms,积极结果比消极结果诱发了一个更大的P300;(5)当面对消极职业决策结果时,大学生体验到更多的后悔情绪;对于ERP成分,脑区和反馈结果对于FRN有交互影响,在额区以及额中央区,消极决策结果比积极结果下的FRN波幅更大,然而在中央区和顶区,积极结果和消极结果下的FRN波幅没有明显差别。(6)FRN在额区和额中央区波幅最大,之后中央区及顶区的FRN波幅依次减小;P300在顶区波幅为最大值,在中央区、额中央区及额区的P300波幅依次减小。