本文重点以居延汉简、敦煌汉简、尹湾汉简等出土的简牍材料为基本依据,以全国出土的相关秦汉简牍为参考,结合传世文献和前辈学者的相关论述,对汉代郡县的人事管理制度问题试做探讨。论文主要由六个部分组成:第一部分为绪论部分,介绍本论文的研究意义、研究现状、研究方法和资料来源等。第二部分为汉代郡县人事管理中的使用和流动制度,包括人事的选拔、任用、调动和罢免。第三部分为汉代郡县人事管理中的激励和监督制度,包括人事的考核、奖惩以及监察。第四部分为汉代郡县人事管理中的待遇和保障制度,包括官吏的秩俸、休假、出差和退休。第五部分为汉代郡县人事管理制度的影响。包括传统文化对汉代郡县人事管理的影响和汉代郡县人事制度对后代的影响。第六部分为结语部分,主要将汉代郡县的人事管理制度做总结评价。通过对汉代郡县人事管理制度的初步探讨,将汉代郡县的人事管理体制进行爬梳,考查了汉代郡县人事管理制度的利弊,为今天的干部队伍建设提供借鉴。