随着资源短缺和环境污染问题的日趋严重化,企业逐渐开始关注绿色管理的经营理念。而汽车制造企业作为我国的经济支柱产业,它从生产、使用直至报废的各个环节都会对环境产生不良影响,如资源浪费、环境污染等。在中国绿色可持续发展的潮流下,汽车制造企业要想长久健康发展,其经营发展必须要符合当代社会对环境的要求。绩效评价是衡量企业经营管理好坏的重要工具,因此在汽车制造企业的绩效评价中融入绿色管理的思想,并为汽车制造企业建立绿色管理绩效评价模型的意义重大,这必然会使汽车行业焕发新的活力。首先,本文结合国内外的研究现状阐述了汽车制造企业绩效评价指标体系构建的相关概念和理论基础,其理论基础主要包括绿色管理、灰色系统理论、绩效评价等理论。其次针对目前汽车制造企业绩效评价的现状和存在的问题,将绿色管理的思想融入到平衡积分卡中,对平衡积分卡进行改进,并基于改进的平衡积分卡对汽车制造企业绿色管理绩效评价指标体系进行设计,从经济运营绩效、运营管理绩效、生态环境绩效、社会效益绩效四个层面建立评价指标体系,在此基础上对影响企业绿色管理绩效的主要因素进行分析研究。再次,本文对多种企业绩效评价方法进行对比分析,最终选择灰色关联法构建评价模型,并且运用改进的层次分析法和变异系数法组合来确定各指标权重。最后随机选取5家汽车制造企业为实例进行了绿色管理绩效评价分析,并根据灰色关联度分析的结果,从建立健全绿色管理模式、绿色生产规划、产业集群发展、人才创新战略建设四个方面为企业绿色发展设计了提升策略。