21世纪以来,人类社会高速发展,人们的日常生活发生了巨大的变化,基于互联网的应用技术已普及到社会生活的各个领域,预示着数字化,信息化时代的来临。随着我国社会主义市场经济体制改革的不断深入,甘肃移动企业借助通信行业的优势得到的突飞猛进的发展,甘肃移动面对日益扩展的业务和公司员工,在线员工薪酬管理系统的研究与开发成为一项重要的工作。本文从甘肃移动薪酬管理工作的实际需求出发,对甘肃移动薪酬管理信息系统进行了概要设计,然后利用模块化的编程方法和数据库存储访问技术,开发实现了企业员工信息管理模块、员工计件考核管理模块、岗位信息管理模块、工资信息管理和系统管理模块等。全面描述了甘肃移动薪酬管理系统的技术框架和实现逻辑,本文主要完成的工作有以下几个方面:1、对系统数据结构、系统框架和编程等相关技术进行了深入理解学习,对系统的功能需求、业务需求以及性能需求进行了分析,对系统的数据结构、数据字典以及业务逻辑进行了研究。结合系统设计的目标,采用模块图和用例图完成了各个功能模块的需求描述,同时对系统的非功能需求进行了分析。2、在对系统的需求进行详细分析后,对系统进行了总体设计。包括系统架构设计、系统功能模块设计、系统数据库设计和系统安全设计。重点对系统的各个功能模块进行了详细设计,对系统的数据流进行了设计。同时采用E-R图描述了系统概念模型结构,建立了数据库表,针对用户角色和功能进行了系统安全设计,主要包括数据安全设计、用户行为安全设计和系统功能权限设计。3、采用JSP和MySQL编程技术和Tomcat服务器技术实现了实现了甘肃移动公司薪酬管理信息系统的详细设计与编码,主要包括用户界面友好性设计和系统功能模块的设计与实现,同时实现了系统的管理和维护模块。并在详细设计的基础上,对系统进行了测试。基于SSH框架的甘肃移动薪酬管理信息系统解决了甘肃移动公司薪酬管理需求,实现了在线薪酬管理并解决了企业员工计件考核、员工基本信息管理、员工岗位管理和薪酬管理的自动化问题,同时该系统设计与实现给同类企业薪酬管理系统提供了技术参考。