该文是一篇关于女性主义法学理论的阐释性文章,作者主要介绍了女性主义的发展历史和各种女性主义思想流派的主要观点,并对他们的观点作出尽可能客观的评价.该文的写作思路是,首先通过评述中国和美国的有关女性劳动就业权的立法实践,以此为基础,引出该文的中心议题,即性别和差异.围绕着女性主义理论在这一问题上的各种争论,文章首先介绍了传统的女性主义法学理论流派的观点和他们为解决该问题所提出的法律制度的策略性设计.随后,文章第三部分述及女性主义最新的理论发展,即后现代女性主义理论.后现代女性主义不仅批判了传统女性主义关于性别和差异的认识,而且提出了它们自己的观点和理论设计.文章的最后一部分,是作者在批判借鉴上述理论观点以后,就解决性别和差异问题提出了自己的一套有关法律制度的分析框架.通过该文的写作,作者旨在能在中国的法学理论界起到抛砖引玉的作用,并期望有更多的法学理论工作者能够关注和投身于女性问题的法律研究和实践.