近年来,企业界和学术界越来越重视企业社会责任。企业在追求自身发展的同时,也应该将劳资纠纷问题、职业安全问题、消费者权益侵害问题以及环境污染等问题纳入管理内容,即企业发展需要满足员工、顾客、供应商、政府及其他利益相关者的要求。现代企业社会责任的实践已经表明,企业在国际市场竞争中的重要砝码是其能否达到一定的社会责任标准,与国内企业相比,某些国外企业认为竞争力的获取和增强的重要措施是其对社会责任的履行,因此已将社会责任作为一种长期投资来对待。本文以企业社会责任对制造企业竞争力影响机理为切入点,从资源层、能力层和管理层三个方面详细分析了企业社会责任对制造企业竞争力的影响机理,然后构建了企业社会责任对制造企业竞争力影响的指标体系,最后以上市公司数据为依据,运用SPSS 17.0和EVIEWS6.0统计软件进行实证分析得出如下结论:企业承担对股东、员工、客户、供应商、政府和公益事业的责任会显著增强制造企业竞争力,企业承担对债权人的责任与制造企业竞争力没有相关性。企业规模越大,企业社会责任表现越好,大型企业和中型企业的社会责任表现显著强于小型企业,大型企业的社会责任表现与中型企业社会责任没有显著差异;非国有企业社会责任表现要强于国有企业社会责任表现;不同年限的企业在社会责任方面不存在显著差异。