行政事业单位机构人员管理信息系统,是机构编制、人事、财政部门统一信息来源、实现信息资源共享、规范行政管理机关行政行为、提高行政执法水平和服务质量的一条重要途径,也是各机关、事业单位加快职能转变、改进和创新管理方式的重要举措。建立全市统一的信息系统,实现机构编制实名制管理,有利于组织、编制、人事、财政、监察、劳动保障等部门建立起相互监督、共同提高的工作机制。事实上,进行事业单位人员信息管理系统建设也是逐步推进行政事业单位改革的重要步骤,加快机构编制、人事、财政行政管理信息化的步伐,提高工作效率,更好落实中央有关机构编制工作的方针政策,进一步加强和完善机构编制管理。本文描述了潍坊市行政事业单位机构人员管理信息系统的需求分析、系统设计以及具体的实现过程,首先对潍坊市行政事业单位机构人员管理信息系统进行需求获取,然后对获取的内容进行需求分析,确定了本系统要实现的功能以及相应的实现方式,然后采用分层的设计思想,采用Java编程语言,采用spring+struts+hibernate的框架组合技术,对系统各层次进行功能设计,并采用SQLServer2005数据库管理器进行数据库设计,最后根据需求分析以及系统设计的内容,采用相关的技术对系统进行了实现,完成了整个系统的开发工作。系统最终实现了潍坊市行政事业单位机构人员管理信息系统的各个功能模块,主要实现了人员浏览、单位浏览、列表录入、报表输出、计算校验、意见箱和个性设置等一系列功能,通过这些功能,能给行政事业单位人员管理提供良好的支持,大大提高潍坊市行政事业单位机构人员管理的效率。系统建立后能满足潍坊市行政事业单位人员管理的需求,通过建立本行政事业单位机构人员管理系统,整体上推进了潍坊市行政事业单位信息化进程,同时建立一套科学的行政事业单位人员管理体系,确保行政事业单位人员管理工作高效科学的进行,以更有效的方式相应党的号召,贯彻党的政策和方针,同时能更加及时的为人民服务。