本篇实践报告以美国管理类丛书《管理的技巧》第一章汉译为研究对象,重点研究该文本的文体风格与语言特点,并就翻译过程中遇到的难点问题以阐释学翻译理论为支撑,提出相应解决方案。由厄克特和沃森合著的《管理的技巧》一书读者受众群体广泛,即便是热衷于管理学但不具备专业知识的读者也能够流畅地阅读此书并把握书中要点,这是得益于书中以口语化表达为特点,语言通俗易懂,专业术语较少。笔者重点研究文中口语化表达的翻译方法,主要体现在祈使句、插入语、习语以及省略句的汉译。笔者在正确理解原文内涵的前提下,采用适当翻译方法与技巧,力求将文本内容以符合汉语读者习惯的表达方式呈现出来。对于祈使句的翻译,依据不同语境采用直译、增译或分译的翻译方法;采用顺译法、前置法或省略法使文中插入语与前后文衔接更流畅;采用意译法或直译加注法解决因中西方历史文化差异而产生的习语理解问题;采用保留法或增译法使省略句更符合汉语句法规则。同时,最大限度保留口语体风格,以拉近读者与原作的距离。对于书中口语化表达的翻译,若未了解其语言外壳下的内涵意义,仅通过直译进行字对字的转换则会造成偏离原意甚至误读现象,故本报告中笔者以乔治·斯坦纳阐释学思想为理论指导,从“信任、侵入、吸收和补偿”四方面对口语体语言进行充分理解。“信任”即肯定所译文本具有一定价值和意义;在“侵入”阶段,译者需要做到脱离语言外壳,深入文本理解其内涵意义;“吸收”阶段要求译者打破源语句式和表达形式的禁锢,将文本内涵以地道的语言传达给译入语读者;“补偿”顾名思义,意在恢复翻译过程中曾破坏掉的原文和译文间的平衡。笔者在阐释学理论视角下,通过实例分析管理类文本中口语化表达的翻译方法,以期为研究或热爱管理学的读者提供开拓视野的途径,并对同类型文本翻译有一定借鉴作用。