经济与科学技术的快速发展，也推动着企业产品与技术的不断更新，使得企业之间竞争越来越复杂，从以往的单个企业的竞争发展到企业所处的社会网络的竞争。在这种竞争之中，企业社会资本的作用越来越大，这一方面缘于企业社会资本作为一种特殊的资源为企业提供了更多的稀缺异类资源，另一方面企业社会资本的培育可以更好的提高企业的知识管理水平从而提升了对资源的利用率。随着各种知识联盟组织的形成，企业越来越重视社会资本的构建，而且也趋向开放化、合作化、动态整合化，虽然有不少关于企业社会资本以及企业知识管理的研究，但是由于对这方面的研究还不够系统全面。本文就是在我国大力倡导自主创新和转换经济发展方式的大环境下，结合企业由于“知识”问题而成为制约发展的现实，对企业社会资本与知识转移绩效之间的影响关系展开了实证研究，具有重要的社会价值。在研究之初，大量查阅了相关的文献与书籍，在此基础上分析整理并形成了本文的研究视角，就是从知识整合能力这一角度来探讨企业的社会资本与知识转移绩效的影响作用，构建出企业社会资本（内部资本、外部资本）——知识整合能力（系统化能力、社会化能力、协作化能力）——知识转移绩效这样的概念模型，并对它们的关系全面分析。然后以西安市高新技术企业为调查对象，实证探讨各变量之间的关系，并着重分析了知识整合能力在企业社会资本与知识转移绩效关系中的作用。通过分析主要得出以下结论：第一，企业社会资本与知识转移绩效之间存在着正相关关系。本研究从企业社会资本的内、外两方面全面系统地探讨其与知识转移绩效的关系，实证结果显示，不管是内部还是外部的社会资本对知识转移绩效都有正向的作用。从本研究的结果可知，社会资本是影响知识转移绩效的重要因素。第二，企业内部社会资本的各维度分别与知识整合能力、知识转移绩效之间有正相关作用，企业外部社会资本的各维度也分别与知识整合能力、知识转移绩效之间有正相关作用。实证结果表明了企业拥有较好的内外部社会资本水平，有利于提升企业的知识整合能力，也利于提高企业的知识转移绩效。第三，知识整合能力在企业社会资本对知识转移绩效的影响过程中发挥着中介作用。从变量之间的影响路径看出企业社会资本不仅对知识转移绩效有直接影响，还可以通过知识整合能力间接地对其产生影响。从而，说明知识整合能力在企业社会资本对知识转移绩效的正向影响过程中有中介作用。