社区作为城市的重要的组成部分和城市居民生活的基本单元，发挥着不可替代的作用。加强社区工作的科学化管理水平，从而提高社区的社会治理能力和公共服务能力，是广大居民、各级政府以及社会各界力量都需要密切关注和积极参与的重要课题。因此，改进社区工作的考评体系，科学客观的评价社区工作的绩效就显得尤为的重要　　本研究以阜新市海州区对57个社区的工作绩效考评为对象，诊断其中存在的问题。着重以相关性分析为主要方法，以SPSS软件作为计算工具，验证分析各社区绩效考评得分与体现各个社区客观情况的数据之间的相关性，找出能够影响社区工作的客观因素，从而验证考评结果在公平性上存在的问题。最终的得到结论是经济发展水平是影响社区工作成绩效的重要因素，居民楼建成时间、社区场所面积、社区人员年龄结构也会对社区工作产生一定影响。据此结论针对海州区现有社区绩效考评体系提出改进建议，达到提升考评准确性、公正性，进而提高社区管理的科学化水平，为阜新市和其它中小型城市、资源枯竭性城市推进社区建设提供借鉴。