人本思想是中华民族传统文化的精髓，对中华民族有着深远的影响，是中华民族传统文化的瑰宝，具有深远的历史意义和开创新时代的实践意义。企业文化建设是当今企业生产经营的重要组成，也是促进企业发展的有效手段和方法，是企业能够立足于全球化市场经济竞争之下的重要法宝。本文第一章是绪论，主要研究国内（境）外金融企业在企业文化创新和建设中人本思想的运用的现状；第二章主要研究人本思想在企业经营管理中的价值；第三章主要研究金融企业的文化观念的变革；第四章以平安集团为例，主要研究以人为本思想在集团企业文化创新和建设中的运用。　　以人为本思想在金融企业文化创新和建设的运用是本文的研究重点，也是平安集团企业文化创新建设中的关键。金融企业是以技术为中，通过金融技术为客户提供优质的金融服务。平安集团以现有的金融技术为依托，以市场和客户的需求为宗旨提供具有平安文化理念的金融服务产品。　　根据人本思想在平安集团物质、精神、制度和行为文化创新中的表现，本文总结出了人本思想在金融企业文化创新和建设中的理论价值和实践成果。对发扬人本思想的现代管理价值，把人本思想的管理价值充分运用到我国金融企业文化创新和建设当中，吸取中国优秀的传统文化，将优秀的传统文化与企业的自身发展相结合，促进金融企业的文化的建设，促进金融企业长足发展，具有重要的理论价值和实践指导意义。