随着高教事业的发展和广泛的对外交流，校友资源对高校发展的重要作用日益显现，校友会建设也越来越得到广大高校和校友会的重视。对于校友资源，不应该是“挖矿”似的利用，更要懂得经营。做好校友会工作，高效合理的校友会组织及运行模式是必要条件。 适应新时期校友工作任务增加的需要，本论文试图跳出传统的单纯从高校角度论述校友工作的视角，尝试借鉴国外高校校友会的相关经验，结合我国高校校友会发展实际，寻找当前高校校友会工作管理实践中存在的各种问题，并尽可能地探索适合我国高校校友会发展的日常组织机构及运行模式。为了达成上述研究目的，本论文主要分为四个部分： 第一章，大学发展的外部动力与我国大学校友会发展现状。首先，从校友之于大学和大学之于校友两方面分析校友与大学的关系，指出彼此存在的意义和价值；进而证明：校友会的建立是大学和校友相互交换有利资源，实现各自价值提升的必然产物，是满足大学和校友双方需求的必然趋势和要求；然后，通过文献资料了解我国大学校友会的成长历程、性质、组织架构，并对我国大学校友会的工作特点进行简要分析。 第二章，美国大学校友会工作透视。介绍美国大学校友会概况，包括其兴起、发展历史、类型及使命；然后以博文格林大学(Bowling Green State University)和爱阿华州立大学(Iowa State University)两所大学的校友会为例，着重阐述美国大学校友会的组织机构设置及运行情况，其中具体介绍了校友会开展的一系列活动计划：奖励计划、大学信用卡计划、遗赠子女计划、职业资源计划、校友旅游计划、校友返校计划、校友俱乐部计划、校友纪念品开发计划等；最后归纳出美国大学校友会的工作特色和校友工作发展趋势。 第三章，关于我国大学校友会组织运行的实证调查。本章在实证调查基础上，选取了其中有代表性的三种校友会工作模式，对它们的运作特征进行了利弊分析。同时，用图例加以说明三种模式下校友会与母校的关系。此外，还利用访谈的具体内容，就我国高校校友会的组织目标、日常组织机构设置、日常工作人员以及组织活动经费来源等具体问题进行了分析思考。 第四章，创新高校校友会组织运行模式的思考。本章首先对我国高校校友会组织变革的机遇与挑战做出分析：有国家法规政策的保障、高等教育改革的推动、大学校友增多及需求多样化的要求以及有良好的校友支持基础。其次，从以校友为本、符合国情校情、组织层次设计扁平和组织活动规范有序四个方面，指出了我国高校校友会组织变革的四个基本要求。最后，从工作任务、机构设置、用人机制和资金募集四个方面，对创新我国高校校友会的日常工作组织及运行提出部分设想与建议。