世界人口的老龄化使养老保险这一全球性的课题再次引起了全社会的广泛关注,而企业养老金会计问题则是这一课题中的重要组成部分.中国的养老保险制度正处在急剧变革的时期,建立一套完善的企业养老金会计体系将有利于中国经济体制改革的深化,也将有助于中国企业会计准则体系的完善.该文的研究对象是以企业为主体的养老金会计问题,在结构上共分为五章.第一章介绍了世界人口老龄化的趋势和养老保险的发展历史和模式分类.在第二章中,作者首先阐述了当前国际通行的企业养老金会计的理论框架,包括养老金的性质、企业养老金会计的基本原则和概念;其次,作者将企业养老金计划分为确定受益制计划和确定提存制计划两种类型,并分别阐述了两种类型下的企业养老金会计的确认、计量和报告的问题.该文的第三章借鉴和比较了美国财务会计委员会和国际会计准则委员会制定的养老金会计准则,并分析了两者之间的共同点和差异.在第四章中,作者首先回顾了中国的养老保险制度的历史沿革,其次介绍了中国养老保险制度的现状,然后分析了中国企业养老金会计存在的问题.最后,在第五章中,作者在借鉴国外先进经验和分析中国实际情况的基础上,对构建中国企业养老金会计体系提出了建议和设想.作者认为,中国的企业养老金会计体系应当包括两个层次,第一个层次是企业养老金会计的理论框架,包括企业养老金会计的基本假设、基本原则、基本概念和计量基础;第二个层次是企业养老金会计具体准则,包括关于企业对基本养老保险和补充养老保险的会计处理与报告的规定.