本文围绕中国工会组织参与决策有效性展开研究，阐述了工会组织形成、发展、成熟的过程和重要作用，以及马克思主义经典作家对工会组织参与决策的研究，同时以青海省海东地区烟草专卖局（公司）工会为例，实证分析了工会组织参与决策的有效性，指出了工会组织参与决策中存在的问题与不足，并提出了完善工会组织参与决策有效性的建议。本论文分四个部分从理论、实践两个维度对中国工会组织参与决策有效性进行了研究：第一部分：绪论。本部分主要阐述了论文的研究背景和研究意义，对国内外研究现状进行了描述、明晰了本论文的研究方法与思路、并说明了本文的研究重点与创新点等问题。本篇论文研究方法比较丰富，研究思路明晰，研究重点突出。第二部分：工会组织的理论渊源及参与决策的历史进程。本部分首先考察了工会组织的产生与发展；其次阐述了工会组织的科学内涵、性质、职能、地位与作用等，明确了工会的丰富内涵；再次梳理了马克思、恩格斯及列宁等马克思主义经典作家对工会组织参与决策的研究，并介绍了中国工会组织参与决策的历史变迁与发展。第三部分：工会组织参与决策有效性实证分析。本部分以青海省海东地区烟草专卖局（公司）工会为例，首先对海东地区烟草专卖局（公司）工会组织2002年至2013年11月期间，其参与决策的特点进行了分析；其次阐述了海东地区烟草专卖局（公司）工会组织参与决策的方式及所取得的成就；最后阐述了海东地区烟草专卖局（公司）工会组织参与决策中存在的问题。第四部分：中国工会组织参与决策的有效性路径探索。本部分是针对上部分参与决策中存在的问题所作的专门研究，分别从明确工会组织的角色定位、更新思想观念和工作方式、建立健全工会组织参与决策的法律法规等方面进行了研究和探索，提出了中国工会组织参与决策有效性路径。总之，工会组织作为工人阶级的组织和推动社会发展的主体，充分发挥其参与决策的作用，是符合社会主义建设和发展要求的，也是符合广大职工群众利益的。代表职工群众合法利益诉求的工会组织，有效地发挥参与决策的作用，是推动企业科学决策、优化资源配置，促进社会主义改革和发展，实现中华民族伟大复兴“中国梦”的伟大力量。