产品具备需求特征是其成为商品的重要前提，也是产生强大市场竞争力的根本条件。本文立足于我国当前的职业装市场，以职业装产品为研究对象，前半部分紧紧围绕“市场对职业产品的需求是什么”这一问题展开论述并进行实证分析，后半部分运用理论模型系统论证了“职业装产品开发怎样满足需求”这一主旨，最终以一种常用于工业产品的开发模式实现了产品特征与穿着者需求的最有效关联，最大程度地满足了穿着者对产品需求特征的要求。　　职业装产品开发所面对的需求因素是复杂的，按照职业装种类的不同进行比较，只可作简单笼统划分。在这基础上，将所有的需求意愿列举出来，举例举证逐一论述探讨，通过这种原始的、详尽的、繁冗的分析方式，比较全面地归纳出了职业装产品的各种需求因素。为了证明需求因素是否真实存在，再通过市场调研的方式，对需求因素的市场分布情况作实证研究。研究得出了两个结论，一是需求因素和产品需求特征之间存在紧密关联，但关联度有待进一步论证;二是需求因素的重要性在具体产品中表现不同，具体情况还需要对用户作实际调查。这反映出产品特征与需求因素重要性之间存在必然联系，也就是职业装产品跟其它产品一样都要聆听用户之声，并依据此开发设计产品。为了实现用户需求向产品特征的高质量地转换，引入了AHP层次分析法和QFD质量屋模型，来实施职业装产品的开发。QFD理论认为产品开发是分解用户需求和采取相应技术措施的过程，而AHP层次分析法能将复杂的需求因素与产品技术措施作层次分解，不管采用调查的方式还是综合评估的方式，AHP方法都能用定性和定量相结合的手段判断各因素之间的相对重要性并作排序，进而量化各要素的重要性。被量化的用户需求要素以及技术措施要素放入QFD质量屋矩阵模型中，就能反映产品的技术措施和用户需求之间的关联度，从而指导产品的下一步开发。　　本文采取实证分析和实例应用相结合的手段，对职业装产品QFD模型下的开发模式进行了可行性研究，对引导职业装产品的开发具有一定的现实意义。