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目的：国家实施“名老中医药专家传承工作室”政策,在全国范围内建设名医工作室,使名老中医药专家的学术经验得到了有效得传承。本文试图通过对名医工作室团队的研究,建立名医工作室团队知识转移绩效的影响因素模型,并分析出团队知识转移的影响因素以及影响路径,以期探索出名医工作室知识转移和传承的内在机制,为中医知识转移传承的研究提供借鉴意义和参考价值。方法：以江苏省部分“名医工作室”团队的成员作为调查对象,通过实地调研,获取有效问卷225份。利用SPSS 18.0软件对问卷数据进行描述性统计分析、信度和效度分析,