论文部分内容阅读
基于ABA论辩框架的不一致本体推理
【出 处】
：
浙江大学
【发表日期】
：
2021年01期
其他文献
人无远虑,必有近忧。日常生活里我们每天都会对未来进行想象,对未来可能发生在自己身上的消极结果的恐惧和担忧,是我们展望未来的重要组成部分。而对未来可能自我的想象,也是影响跨期决策（可看作是所处时间不同的自我之间的冲突）的重要因素。但过往研究将关注点主要放在了积极未来情景想象对冲动性跨期选择的改善作用上,较少关注消极的未来情景想象对跨期决策的影响,且现有研究仍存在着不一致结论:部分研究发现消极未来情景
海口地区某金融办公楼有加班空调要求及冬季少数房间供暖要求,且中心区域有室外中庭。针对工程特点和使用需求,中庭采用自然通风,在人员活动区域设置空调。CFD模拟结果表明,采用自然通风,室外中庭的温度仅比室外温度高1℃左右,局部空调系统可提高人体的舒适度。
《韓人筆話》是1880年日本貴族大河内輝聲及其友人與朝鮮第二次修信使金宏集、李容肅、李祖淵等人的筆談記録。本文通過對其進行録文、校注以及内容的研讀,歸納整理了每次筆談的主要内容,並結合有關朝鮮修信使、通信使、燕行使記録等材料對近代朝鮮的外交狀況進行了探究。本文主要分為三個部分,第一章是《韓人筆話》的時代背景及參與筆談人物生平,闡明19世紀中後期的東亞局勢以及第二次修信使派遣的來龍去脈,使讀者對筆談
个体在成长过程中不断形成对智力的认识,例如认为智力是稳定的不可改变的（智力实体观）,或认为智力是可以不断地被塑造的（智力发展观）。青少年的智力观对其学业成就和行为适应有重要的预测作用。在回答青少年智力观的形成原因时,研究者发现,父母智力观对青少年智力观形成有显著影响,但是这一影响的具体机制并不明确。根据认知评价理论与社会认知归因理论,表扬和批评是智力观代际传递的可能机制。因此,本研究以627名小学
当今社会竞争加剧,学生拼绩点加倍学习、员工拼工作绩效延长工作时间产生“996”工作制等现象表明诸多行业领域出现了“内卷化”趋势。本研究结合该社会现象首次提出“过度努力”的概念,并将过度努力界定为在群体中个体为实现个人相对绩效目标,在他人努力水平未知的情况下根据历史经验信息预估自己的前期努力很可能已能达成既定目标,但为了尽可能消除目标实现的不确定性、力图确保目标达成,而继续付出边际回报率低于前期且不