任何一个行业都有相应的行为准则和道德规范,以指导其从业者按照相应要求维护行业发展,实现职业荣誉。监察官职业伦理,是监察官执业过程或实践活动中所应当具备或遵循的符合职业要求的心理意识、行为准则等相关规范的总和。我国高度重视法律工作者的职业伦理建设,法官、检察官、律师等行业都有相应的职业行为规范或职业道德准则。我国《监察法》第十四条规定“国家实行监察官制度,依法确定监察官的等级设置、任免、考评和晋升等制度。”这体现了国家对监察官这一职业高度关注,相应的监察官职业伦理建设必然是国家重点考虑的问题。在监察官职业伦理建设过程中,哪些因素需要考虑,存在什么问题等,值得学者们思考。监察官职业伦理的核心理念是“忠诚、干净、担当”。监察官职业伦理与其他法律职业伦理均具有维护宪法法律尊严,追求公平正义价值,兼备廉洁和专业素养的共性;我国监察官职业伦理体现出更强的政治性、更重的责任感、更高的自律性、更大的示范性等特征;监察官职业伦理蕴含教育塑造、评价引导、激励约束和调节保障等功能,对监察官的思想道德、行为规范的提升有着重要意义。笔者经了解和观察认为:当前监察官职业伦理建设还需加强,针对监察官职业伦理意识、职业尊荣感、职业伦理规范、法律知识水平、监督与考评等诸方面存在的问题也应逐个分析化解。强化监察官职业伦理建设,有助于监察官提高素质、规范履职;有助于监察委员会依法反腐、保障人权;有助于我国加快法治进程等。因此,提高监察官的职业伦理素养十分必要。从组织层面看,我国要加强监察职业伦理的建设,首先要从加强教育和培训的角度出发,强化入职前法律职业伦理基础教育和入职后的职业伦理教育。其次要从监察官个人发展的角度,提高其职业地位和待遇水平,让其珍惜职业荣誉。再次,改革没有完成时,可以借鉴监察体制改革试点的成功经验,选取个别省份进行员额制监察官改革试点,敦促监察人员全面提高个人素质。此外,监察官职业伦理规范建设也要及时跟进,以让监察官依照相应要求进行自我内化吸收。最后,从激励和惩戒的角度,加强对监察官进行监督和考评,以巩固监察官职业伦理建设成效。