严肃游戏是E-learning培训的一种方式，采用寓教于乐的形式教授知识、技能，提供专业模拟和训练，学习者在游戏的过程中挖掘信息、训练技能、培养态度。传统的E-learning培训主要传授认知类知识，而严肃游戏独有的情景模拟和反复试错为传授技能提供练习机会。在国外，严肃游戏已广泛应用于军事、医学、教育培训等诸多领域，但我国关于严肃游戏的应用研究目前还处于起步阶段，主要集中于学校教学中，而在企业培训中的研究相对较少。本研究立足现实的企业需求，开展严肃游戏在企业培训中的应用研究。笔者在大量分析国内外文献的基础上，对严肃游戏的概念进行了界定，分析了教育游戏、游戏化学习、娱教技术、轻游戏和游戏的“清淡”版本等相关概念与严肃游戏的关系，概括了传统E-learning培训形式存在的不足之处以及严肃游戏在企业培训中的四个主要优势。笔者在理论研究的基础上，分析经典案例，依据相关教学设计理论、学习理论以及游戏设计理论，归纳了严肃游戏的教学设计流程，以期为具体的严肃游戏教学设计提供指导和借鉴。笔者利用在某网络培训公司实习期间参与A公司销售类严肃游戏的教学设计与开发工作的机会，以真实的企业培训需求为依托，根据本人提出的严肃游戏的教学设计流程，设计并开发了一款旨在提高新进销售人员销售能力和销售信心的严肃游戏。论文最后归纳了严肃游戏在教学设计过程中的经验，总结了本研究对相关严肃游戏教学设计的启示。