目的(1)描述眼科护士职业成功感现状;(2)分析眼科护士职业成功感的影响因素。方法(1)本研究为横断面描述性研究。采用方便抽样法抽取广东省5所三级甲等医院共350名眼科护士,采用一般资料调查表、职业成功感量表、职业韧性量表进行调查。调研期间一共发放350份问卷,回收350份,其中有效问卷336份,有效回收率96.00%。(2)运用SPSS17.0软件进行统计分析。采用频数、百分率对计数资料进行统计分析。采用均数、标准差对计量资料进行统计分析。采用Pearson相关分析对连续变量的相关性进行统计分析。采用两独立样本t检验或方差分析进行单因素分析。采用多元线性回归分析对影响因素进行统计分析。结果(1)眼科护士职业成功感总分及各维度得分:眼科护士职业成功感总分为(36.43±9.01)分,各维度得分由高到低依次为职业满意度(17.28±4.29)分,组织外竞争力(9.68±2.83)分,组织内竞争力(9.48±2.91)分。(2)眼科护士职业韧性总分及各因子得分:眼科护士职业韧性总分为(93.04±21.36)分,各因子得分由高到低依次为学习意愿(22.52±5.27)分,合作意识(15.19±3.70)分,自我效能(14.96±3.77)分,适应能力(14.73±3.63)分,长期导向(14.51±3.61)分,职业热情(11.15±2.99)分。(3)眼科护士职业成功感与职业韧性的相关性分析结果:眼科护士职业成功感总分及各维度得分与职业韧性总分及各因子得分均呈正相关(P<0.05)。(4)眼科护士职业成功感的单因素分析结果:行政职务、在校或在眼科工作期间是否接受过职业生涯规划的辅导与职业成功感之间的差异有统计学意义(P<0.05)。年龄与眼科护士职业成功感呈负相关(r=-0.159,P=0.003)。(5)眼科护士职业成功感的多因素分析结果:影响眼科护士职业成功感的影响因素中有8个变量进入回归方程,在校期间是否接受过职业生涯辅导、在眼科工作期间是否接受过职业生涯辅导、合作意识、适应能力、自我效能、职业热情、学习意愿、长期导向,解释眼科护士职业成功感58.2%的方差变异量。标准化偏回归系数显示,对眼科护士职业成功感的影响作用最大的变量是职业韧性中的长期导向因子(β=0.459)。结论(1)眼科护士职业成功感处于中等偏上水平。(2)行政职务、在校或在眼科工作期间接受过职业生涯规划的辅导、职业韧性是影响眼科护士职业成功感的重要因素。