企业营销经理绩效评价研究

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科学技术的飞速发展,知识经济的日新月异,使得市场竞争异常激烈,竞争的关键是人的竞争。企业营销经理作为企业营销部门的管理者,既是企业的核心资源,也是重要的人力资本,对于企业的发展有着举足轻重的作用。能否对企业营销经理的管理活动所取得的成果做出科学、客观、公正的评价,直接影响到企业营销经理主观能动性和素质能力的发挥,影响到企业营销经理的绩效,最终将影响企业的业绩。加强对企业营销经理绩效评价的研究,对于丰富现代企业理论,提升企业营销经理的绩效,具有重大的理论和现实意义。本文概括分析了国内
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