随着居民生活质量显著提升及中国医疗保险制度不断改善,我国人均预期寿命呈现不断延长的趋势。在社会整体人口出生率、死亡率、净增长率不断下降的背景下,我国出现了人口老龄化不断加深、劳动年龄人口不断下降、养老金收支平衡压力逐渐增大、现行退休制度与人口年龄结构不匹配等社会问题,给我国的社会保险制度带来了严峻的考验。现行的退休制度已经难以适应社会发展的需要,退休年龄制度改革迫在眉睫。实行渐进式的弹性延迟退休政策,才能够应对日益严重的老龄化危机,缓解社会保障基金收支平衡压力,从而促进中国经济社会平稳发展。本文回顾总结了国内外相关学者对于延迟退休问题研究的相关文献,以研究延迟退休对城镇职工养老金的影响为逻辑中心,在基于中国现行退休政策现状的基础上进行前提假设并选取相关参数,构建养老金财富模型和养老金替代率模型两个精算模型,定量分析了延迟退休对城镇职工养老金待遇的影响。本文研究发现,延迟退休并不一定会使职工养老金利益受损,在一定条件下可以较大程度提升退休职工养老金待遇;延迟退休对不同群体的影响具备差异性,延迟退休对女性养老金的提高效应更明显;延迟退休年龄潜力巨大;提高养老金投资收益率能够显著提高城镇职工养老金待遇水平;延迟退休能够显著提高城镇职工养老金替代率,尤其对低收入群体的养老金替代率提升明显;女性延迟退休能够获得比男性更为明显的养老金替代率的提升。在定量研究结论的基础上,本文从采取渐进式的弹性延迟退休策略、建立健全的养老金动态调整机制、加强管理保证养老金的保值增值、建立完善的多支柱社会保障体系、延迟退休与其他措施协同进行等五个方面提出相关建议,以保障城镇职工的养老金待遇。