佣金制度是有关佣金收取对象、收取标准和收取方式等的规划安排。降低佣金标准有助于提高证券市场效率和合理配置资源。从上世纪七十年代开始，证券佣金自由化的浪潮相继在全球各主要证券市场涌动。我国佣金制度也经历了从固定佣金制向浮动佣金制的转变。固定佣金制自身的局限性对我国证券市场绩效产生消极影响，不利于了我国证券市场效率的提高和资源的合理配置：返佣现象是固定佣金制下券商恶性竞争的结果；浮动佣金制是我国佣金制度发展的必然趋势。佣金制度的变革对证券市场的影响是全方位的，对证券公司的经纪业务的影响最为突出。证券公司在佣金收入下降后经纪业务面临更为激烈的市场竞争，纷纷采取措施发展经纪业务，实现经纪业务的战略转型。在美国产生了以美林模式、嘉信模式、E※Trade模式为代表的主流经纪业务发展模式。立足自身优势进行创新和为客户提供特色服务是这三类模式的共同点，这为其他证券市场经纪业务的发展提供了有益借鉴。 证券经纪业务在我国证券行业中占据重要的位置，对大多数证券公司而言，佣金收入占据证券公司收入的半壁江山。我国实施浮动佣金制后，原来隐藏在固定佣金制背后的问题暴露无遗：浮动佣金制下我国证券经纪业务困难重重，面临更严峻的考验。主要体现在：对成本和收入的影响；对传统经纪业务经营模式的挑战；服务方式和内容更新的需求；对经纪人制度建设的要求；对经纪业务产品创新的需求等。 本文通过比较借鉴国外成功证券经纪模式，在对众多证券公司营业部进行调查研究的基础上，充分探讨浮动佣金制下我国证券公司经纪业务面临的主要问题，并提出发展对策：一是重构经纪业务盈利模式(包括服务模式、收入模式、成本模式)；二是将营业部的功能进行换位，即把营业部从单纯的交易场所转变为“金融超市”和由“坐商”变为“行商”；三是强化证券经纪人制度；四是进行证券交易产品和交易场所的创新。本文提出的对策建议既是对我国证券经纪业务发展模式的有益探索，也可以为证券公司营业部具体开展经纪业务提供理论和实践参考。